Hãy tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại JVSF để khẳng định bản thân và giao lưu học hỏi, tạo cho bản thân nền tảng kiến thức vững vàng trong môi trường làm việc thân thiện và năng động.
Trong định hướng phát triển nhân sự, JVSF tập trung xây dựng chính sách thu hút nhân tài thông qua chính sách lương, thưởng đặc biệt cạnh tranh kết hợp với các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nhằm giữ chân CBNV lâu dài, xây dựng phát triển đội ngũ quản lý kế thừa nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự cấp quản lý cho những năm tiếp theo cũng như thu hút nhân lực giỏi từ nhiều nguồn khác nhau về làm việc cho Công ty.
1. Học vấn:
2. Kinh nghiệm:
3. Kiến thức chuyên môn:
4. Kỹ năng:
5. Yêu cầu khác:
IV. THÔNG TIN KHÁC:
1. Phụ cấp khác:
2. Thời gian thử việc: Tối đa không quá 60 ngày theo Luật Lao động
3. Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các khóa đào tạo và kinh nghiệm thực tế
4. Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
5. Thời gian làm việc: Giờ hành chính
6. Đồng nghiệp: Đội ngũ nhân sự hòa đồng, năng động, sẵn sàng hỗ trợ. Sếp trẻ, tâm huyết
7. Phúc lợi: